Susan Cain在《安静：内向性格的竞争力》中有这样一段描述：在这个世界上，每三个人就有一个内向者，还有一个是双相性格。
很多人对此不太理解，心理学上认为，内向和外向是性格的两个维度，本质上没有好坏优劣之分，双相则是位于内向和外向之间的一种性格。
性格连续体
如果将一个人的性格看做一个连续体，内向性格和外向性格则是这个连续体的两端，在人际交往过程中，连续体的两端都会出现，只是在不同的环境下偏向不同罢了。
所谓内向者，指的是那些在大多数社交场合下精神能量获取偏向于内的人。他们大多不需要摄取外界的精神能量，即不需要外界对他们思想进行矫正，他们更重视自我的主观认知，喜欢在安静的环境中进行自我的思考和自我反省。
他们更习惯于将自我的注意力放到对自我的观察和思索中，这也导致了大部分内向者都不善于交际应酬，社交能力明显不足，那么，内向者应该如何选择工作呢？
我们经常会将内向和自卑相联系，其实，这是一个错误的命题，内向绝不等同于自卑。表面上，他们会受到自卑情绪的困扰，但这并不影响他们对外界的变化有一个清醒的认识。
所以，如果你是一个内向者，那么在选择工作时应该尽量顺从自己的本心，选择相对安静且内容固定的工作，具体而言，建议从事以下四种工作。
一、技术开发类工作
技术开发类岗位拥有相对安静的工作环境，并且可以避免过多的人际交往。从这个角度看，内向者对于这类岗位具有得天独厚的优优势。他们在专注度和责任心层面的优势导致他们更容易沉浸在工作本身，再加上天生的对事物的强迫感，工作进度的攀升让他们有着无以言表的成就感。
所以，技术性强的岗位是非常适合他们的。
二、文学创作类工作
文字、艺术、歌曲创作类工作是非常适合内向者的。青年女作家蒋方舟曾直言，太聪明的人是当不了作家的，作家在创作中往往需要不断的学习来进行文章的完善。
所以，不断地进行对我自我价值观的矫正的内向者们是非常适合此类工作的，他们对情感的把控和认识得天独厚。
三、教育类工作
许多人会认为教育工作者是外向者们的首选，其实不然，外向者的表达能力当然是施教者的必备技能，但是，教育他人首先是情感的交流和传授，内向者们更容易觉察到学生的感情变化，他们内心丰富的感情很容易和学生们达到共鸣。
另一方面，教育所教授的不只是知识，更多的是为师者对学生们品质的塑造。而在知识的教授中，他们往往会进行反复的斟酌，进行对知识的简单化，真正的做到深入浅出。
四、财务类工作
财务类往往需要有敏锐的心思和对数字的敏感，往往不需要什么创造能力，工作的责任心往往更为重要。所以，做事有耐心，拥有对实物执着探索的学习精神以及对每个细节都力求完美的内向者们是第一人选。
而且，财务类工作往往都需要一定的保密性，对于天性外向的人来说，守口如瓶是非常困难的，但内向的人往往在生活中都会刻意回避外交，更不用说事关重大的工作性质消息。
心理学家指出，根据自己的性格进行工作的选择是非常重要的，以上就是为内向者推荐的四种工作，总而言之，对自己的性格和现状进行综合评估，找到一份适合自己的工作意义重大。
作者：第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《安静：内向性格的竞争力》
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